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Muchos de sus problemas pueden desaparecer después de contratar detectives privados. Los detectives privados pueden trabajar tanto en sencillas investigaciones como en otras más complejas, siempre con confidencialidad absoluta. Si busca información contrastada de calidad será un detective privado quién se la pueda proporcionar para posteriormente decidir de la manera más adecuada con el respaldo de un informe de investigación con validez judicial e importancia en caso de una resolución final.
La forma habitual de operar en las agencias de detectives privados suele comenzar con un análisis pormenorizado de la demanda del cliente para posteriormente ofrecerle un presupuesto, normalmente sin compromiso, aunque dependerá de cada agencia en concreto.
Si va a buscar detectives privado y decide contratar un detective, es aconsejable, en la medida de lo posible que el presupuesto sea cerrado para conocer el importe total de la investigación que se contrata y además elegir detectives privados que vayan informando durante el transcurso de toda la investigación.
El Ministerio de Interior es el organismo que acredita a los detectives privados siendo los únicos habilitados para la investigación de asuntos privados por cuenta ajena. Un detective privado es un profesional en la obtención de pruebas.
Como ejemplos de las investigaciones que más demanda tienen hoy en día a nivel particular, podemos citar las siguientes:
- Obtención de información clave para la vida personal del cliente
- Conseguir la prueba que falta para que los tribunales concedan la razón en la demanda.
- Ingresos que la ex pareja no declara de cara a la revisión de pensiones compensatorias.
- Custodia de menores.
- Ley de Arrendamientos Urbanos.
- Búsqueda y localización de domicilio de deudores para enviar y recepcionar citaciones judiciales.
- Investigación sobre gastos desmesurados de la pareja o familiares.
- Informes sobre actividades indeseadas por los padres de personas menores de edad.
En cuanto a ejemplos de investigaciones más frecuentes en empresas pueden ser:
- Bajas Fingidas, Absentarse del puesto de trabajo, Hurtos internos, Uso no debido de marcas comerciales, Competencia desleal, Duplicidad de representaciones, Negligencia en la conducta, Personal directivo desleal, Filtar información
